Jeux Olympiques 2024 : Last but not Least

Un accord JOP, validé au niveau national ainsi que la communication de l'entreprise via ses "temps réels" a généré des doutes parmi les populations éligibles de l'ERLN. En réponse, l'équipe CFDT Cheminots de Normandie présente en détail les dernières mesures sur les indemnités et les congés.

Par Jean-Yves LEDUC

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Publié le 17/06/2024 à 00:00 et mis à jour le 26/07/2024 à 11:40

Temps de lecture 2 min

Flamme Winner© Freepik

CONGÉS ANNUELS

Possibilité de reporter 8 congés 2024 jusqu’au 30 juin 2025 et ce sans justificatif ;
L’attribution des congés reportés à N+1 seront soumis à approbation de la ligne managériale.

ALIMENTATION DU COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)

L’intention d’épargne est portée de 10 à 17 jours (avant le 31 octobre 2024) ;
L’abondement accordé par l’entreprise est doublé à partir du 6ème jour posé (1 à 2 jours)

PRIME JOURNALIÈRE

95 € brut / journée de service les jours d’épreuves du 26/07 au 11/08 et du 28/08 au 08/09/2024.

INDEMNITÉ MODE DE GARDE

+ 50 € brut / journée de service versés pour les parents d’enfants de moins de 12 ans les jours d’épreuves sur présentation d’une facture d’un mode de garde déclaré.

PAIEMENT DES RTT ET INDEMNITÉS

La majoration du paiement des jours de RTT (RQ, RM et RU) passe de 25 à 30 %.
L’indemnité de congés en période de moindre besoin est doublée et est payée dès le 1er jour :
- + 11,38 à 22,76 € / j (taux a)
- + 7,65 à 15,30 € / j (taux b)

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