Situation sociale : un nouvel agenda CFDT pour des avancées concrètes

Suite à la table ronde du 7 avril, la CFDT Cheminots obtient des engagements forts pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail, la pénibilité et la formation. Un nouveau calendrier social est lancé.

Par Jean-Yves LEDUC

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Publié le 08/04/2025 à 00:00 et mis à jour le 13/04/2025 à 11:52

Temps de lecture 3 min

La table ronde du 7 avril 2025, présidée par Jean-Pierre Farandou, a permis à la CFDT Cheminots d’ouvrir un nouveau cycle de négociations. Voici les avancées majeures :

Emploi

Objectif de 7281 recrutements en 2025.
La CFDT demande un plan national de mutations.
Une table ronde emploi a été tenue dès le 8 avril, avec promesse d’un suivi territorial et d’une synthèse à l’automne.

Rémunération

Maintien d’une trajectoire de PR hors-compte pour 2026 et 2027.
Annualisation de l’ancienneté (échelons statutaires et primes contractuelles).
Création de délais de séjour pour les passages de classe.
Revalorisation des primes et indemnités liées à la production.
Réunion bilan notations programmée le 9 avril.

Conditions de travail & Qualité de Vie

Dérives sur le respect des accords temps de travail dénoncées.
Exigence d’investissements accrus pour la QVT.
Une table ronde spécifique est prévue avant l’été.

Pénibilité

Méthode CFDT validée pour évaluer de nouveaux Emplois Repères à Pénibilité Avérée (ERPA).
Prise en compte de la pénibilité de l’encadrement de production.
Une table ronde spécifique à venir sur ce thème.

Formation

Ouverture anticipée d’un nouvel accord formation.
Objectif : mieux reconnaître les compétences et construire les parcours.
Négociation prévue à l’automne après publication du cahier des charges.

Avec ce nouvel agenda social, la CFDT Cheminots poursuit un travail de fond, dans tous les domaines, pour améliorer concrètement les conditions de tous les cheminots.

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