Table ronde emploi du 8 avril 2025 : la CFDT défend une trajectoire ambitieuse et équilibrée

La table ronde emploi du 8 avril 2025, obtenue par la CFDT, a permis de faire le bilan 2024 et de tracer les perspectives d’emploi pour 2025 dans le Groupe SNCF. Voici les faits saillants :

État des lieux de l’emploi en 2024

• Recrutements 2024 : 8 319 (dont 5 402 pour SNCF Réseau, 2 078 pour SNCF Voyageurs).
• Départs : 6 048 au total, principalement pour retraite, démissions, ou fins de contrat.
• Balance inter-sociétés : mouvements significatifs entre SA, parfois déséquilibrés (ex : -761 vers SD Stretto, -449 vers Hexafret).
• La CFDT regrette l’absence de Technis et Hexafret de cette instance de pilotage.

Perspectives 2025

• Objectif : 7 281 recrutements, dont 4 200 à Réseau, 2 652 à Voyageurs.
• Une déclinaison territoriale est prévue, avec une synthèse nationale à l’automne.
• La CFDT demande un plan national de mutations pour répondre aux attentes de mobilité.
• La CFDT alerte sur les déséquilibres entre production et fonctions support, générateurs de surcharge, RPS, etc.
• Spécifique : attention demandée pour la situation des alternants dans les fonctions support.

Répartition des départs 2025 (prévisionnel)

• Retraites : 2 258
• Démissions : 1 303
• Autres départs (licenciements, décès, ruptures…) : 2 205
• Ruptures conventionnelles et départs volontaires : 282

Prises de position de la CFDT

• L’emploi ne peut être décorrélé du partage de la valeur.
• La CFDT attend une vraie logique de péréquation entre les SA.
• La formation sera un chapitre 2 clé de la plateforme sociale PEDPP (négociation à venir).

La CFDT Cheminots reste vigilante sur la cohérence charge/ressources et continuera de suivre la déclinaison de ces engagements dans chaque société et chaque territoire.

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