Notations 2025 : Mise en place des PR supplémentaires pour les fins de carrière

Lors de la table ronde salariale du 20 novembre 2024, les négociations ont abouti à un accord signé par la CFDT permettant de :

• Favoriser le déroulement de carrière avec l'attribution de PR intermédiaires.
• Amorcer les niveaux de fin de carrière.

Des PR Hors Compte ont été négociées, et des règles pour l'attribution des PR supplémentaires ont été établies entre la direction et les organisations syndicales signataires de l'accord salarial 2025. Certaines règles sont fixées pour 3 ans, tandis que d'autres sont spécifiques à l'exercice de notation 2025.

Mesures applicables pour les PR intermédiaires :

• Réduction du délai de séjour maximal en PR à 4 ans pour des PR définies.
• Réduction du délai de séjour maximal en PR à 3 ans à compter d'octobre 2025 pour les salariés ayant 53 ans ou plus, situés sur les PR définies des classes 2 à 6.

Mesures spécifiques d'amorçage des niveaux de fin de carrière :

• Réduction du délai de séjour pour les PR 16 et 20 à 2 ans pour les agents ayant 58 ans ou plus.
• Positionnement sur la seconde PR du niveau 3 pour les agents des classes 5, 6 et 7 bénéficiant d'un supplément de rémunération depuis 3 ans ou plus.

Mise en œuvre des échelons supplémentaires :

• Mise en œuvre de l'échelon 12 pour les agents statutaires sédentaires à partir du 1er janvier 2025.
• Déploiement de l'échelon 11.

Focus sur les classes 2 :

• Accès PR 12 et PR 13 pour les agents de SNCF Réseau issus des spécialités voies, caténaire et signalisation mécanique.

Pour les contractuels :

• Création d'un niveau d'ancienneté supplémentaire pour les agents contractuels.
• Augmentation individuelle spécifique de 3% pour les salariés des classes 3 à 8 à compter de 2025.

La CFDT Cheminots continue de défendre activement les droits des cheminots face aux défis des notations et des fins de carrière.

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